Quais são os exames médicos para o trabalho. Placa médica para um certificado de motorista na polícia de trânsito de uma nova amostra

Mesmo antes da contratação, o candidato recebe um encaminhamento. A aprovação protege o empregador de contratar um funcionário inapto por motivos de saúde.

Eles encaminham as pessoas com base na ordem nº 302N do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa. De acordo com a ordem, um exame médico durante o emprego está sujeito a:

A direção para um exame médico é preenchida e emitida pelo empregador, contém as seguintes informações:

1. Informações sobre o empregador.
2. Dados do requerente (nome e data de nascimento).
3. Detalhes da instalação médica.
4. Tipo de exame médico.
5. O cargo e o nome do departamento onde o funcionário está empregado.
6. Indicação das condições de trabalho.

Importante! O formulário de encaminhamento não possui um formulário aprovado, é assinado pelo empregador ou seu representante autorizado. Deve ser emitido contra assinatura e registrado no registro.

Como passar a comissão?

Para passar em um exame médico e obter um certificado de saúde, são necessários os seguintes passos:

Um exame médico ao se candidatar a um emprego pode ser concluído em 2-3 dias. Não há nada complicado neste procedimento.

lista de médicos

Referência! A lista de especialistas de instituições médicas que precisam ser visitados para emprego varia de acordo com a posição específica e o sexo da pessoa examinada.

A lista padrão de médicos que você precisa passar para o emprego:

1. optometrista. Verifica o foco da visão e o fundo de olho.
2. otorrinolaringologista. Examina a cavidade nasal, audição e garganta em busca de doenças e anormalidades.
3. Cirurgião. Verifica o estado geral do corpo. Faz perguntas sobre lesões, concussões e deficiências que podem ressurgir no futuro e interferir no trabalho bem-sucedido.
4. Ginecologista. Realiza um breve diagnóstico e faz um esfregaço para análise. De acordo com a portaria do Ministério da Saúde 302H e art. 213 do Código do Trabalho da Federação Russa, todas as mulheres são obrigadas a passar por este especialista. A recusa de aprovação a priva da oportunidade de obter uma opinião médica e, portanto, do cargo.
5. Narcologista (psiquiatra). Faz perguntas sobre doenças mentais, traumatismo craniano, uso de drogas, bebidas alcoólicas e uso de vários medicamentos. Muitas vezes surgem problemas com um exame psiquiátrico devido ao fato de esse especialista não estar disponível em todas as instituições médicas, sendo necessário ir a outro local para passar.
6. Terapeuta. O médico a quem o requerente se dirige, em primeiro lugar, para encaminhamento a outros médicos e, por último, com os resultados de todos os exames. Ele faz um exame básico, mede a pressão arterial, coleta informações sobre vacinas e emite uma conclusão.

Ao passar por um exame médico, é possível nomear especialistas adicionais para visitar. Somente depois que todos os requisitos forem atendidos, uma conclusão é emitida.

Quais testes são dados?

A lista obrigatória inclui os seguintes testes:

As pessoas que se candidatam a um emprego nas áreas de educação, educação, medicina, comércio, indústria alimentar, habitação e serviços comunitários também fazem testes para:

• Doenças sexualmente transmissíveis.
• Cotonete de garganta.
• Infecções intestinais e vermes.

Estudos funcionais também são necessários:

• Fluorografia.
• Exame do aparelho vestibular (para profissões associadas ao trabalho em grandes altitudes).
• Espirografia (para eletricistas, bombeiros, trabalhadores do gás).
• Gastroscopia (Extremo Norte).
• Retinoscopia, bem como altura, peso, tipo sanguíneo e fator Rh para motoristas.

Data de validade dos resultados

Atenção! Depois de receber os resultados do teste, não é recomendável adiar a visita a um terapeuta para obter uma opinião, pois alguns estudos são válidos por um curto período de tempo.

As análises de curto prazo incluem:

• Exames de sangue, exames de urina, esfregaços da faringe e nariz, estudos bacteriológicos e citológicos, um eletrocardiograma são válidos por apenas 10 dias.
• Testes para ZPPR até 6 meses.
• Fluorografia 365 dias.
• Mamografia 2 anos, desde que exames anteriores sem patologias.

É por isso que você deve primeiro passar em todos os testes e depois visitar os especialistas.

Onde posso obter uma triagem inicial?

Você pode passar por um exame médico em qualquer clínica pública ou privada. A principal condição é que a instituição tenha licença para prestar serviços desse tipo.

É necessário saber com antecedência se há psiquiatra na clínica: muitas vezes ele não está e, para obter o atestado apropriado, você deve entrar em contato com o dispensário psiconeurológico (dispensário psiquiátrico) localizado no local de residência.

As organizações geralmente têm contratos com instituições médicas e os candidatos a vagas são enviados para lá. Isso acelera o processo de aprovação no exame médico.

O custo do exame também depende do número de exames futuros. ao contratar um empregador. O custo de um candidato a uma vaga pode variar de 500 a 4.500 rublos. Se o requerente foi aprovado às suas próprias custas, o empregador é obrigado a compensar todas as despesas.

Referência! Depois de passar em todos os exames, a decisão final sobre a admissão ao trabalho é tomada pelo terapeuta. A conclusão é assinada pelo presidente da comissão médica indicando dados pessoais e carimbando a instituição médica.

Que atestado sanitário deve ser emitido?

A decisão final do terapeuta de que o candidato a uma vaga foi aprovado no exame médico é um atestado emitido com base nas conclusões de outros especialistas da instituição médica. Existem dois tipos de encaminhamentos:

Documento 086/a

O documento 086 / y tem formato A5 e é preenchido tanto na frente quanto no verso. Este certificado contém as seguintes informações:

Preencher o documento 086/y com tinta exclusivamente azul escura ou preta. Assinado pelo médico que emite o atestado e pelo médico responsável. Eles colocaram um selo retangular de uma instituição médica, um selo na passagem da fluorografia e um selo redondo de um terapeuta.

Atenção! O documento 086 / y é lavrado em duas vias, uma é emitida ao requerente e a outra é inscrita no cartão ambulatório do funcionário.

Certificado médico 001GS/u

Contém informação que indique que o requerente não é portador de doenças que impeçam a passagem de função pública ou municipal. Para obter o certificado 001GS / y, basta obter a permissão de um psiquiatra e narcologista. E também faça um exame de sangue e urina. Depois disso, o terapeuta emitirá uma conclusão sobre a adequação profissional. Assinado pelas mesmas pessoas que constam na certidão do formulário 086/y.

1. Para o formulário 086 / a - seis meses.
2. Para o formulário 001-ГС/у – 1 ano.

Os empregadores, em determinadas circunstâncias, têm o direito de não ter em conta os prazos estabelecidos. Por exemplo, se o funcionário esteve gravemente doente durante o período de validade do certificado. Nesse caso, o documento é cancelado e a pessoa é encaminhada para um segundo exame médico.

Se o certificado foi emitido para uma organização e o candidato decidiu conseguir um emprego em outra empresa, o documento pode ser considerado inválido e o empregador tem o direito de enviá-lo para exame médico novamente.

Um exame médico durante o emprego é uma necessidade obrigatória. Para o empregador, esse procedimento ajuda a evitar a propagação de doenças, evitar riscos à vida dos funcionários e também prevenir acidentes no empreendimento. E para o solicitante, esta é uma grande oportunidade de saber como está sua saúde. Além disso, o exame médico não leva muito tempo.

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O principal objetivo de um empregado submetido a um exame médico é verificar a capacidade do empregado para desempenhar suas funções sem prejuízo à saúde. Além disso, este evento pode ser organizado para especialistas da empresa com um objetivo preventivo: identificar os primeiros sinais indicativos de doenças profissionais e tomar as medidas adequadas para preveni-las. É por isso que todo potencial funcionário deve saber quais médicos estão incluídos no exame médico ao se candidatar a um emprego.

O encaminhamento para exame médico permite ao empregador acompanhar os empregados que exercem suas funções sob influência de fatores negativos na empresa. Este procedimento permite excluir a ocorrência de quaisquer doenças que tenham surgido por culpa da administração da empresa.

Além do fato de o empregador cumprir os requisitos legais existentes, ele também atrai especialistas mais confiáveis ​​\u200b\u200bpara sua organização.

Tipos de exames médicos

Neste momento, existem vários tipos de exames médicos para empresas, nomeadamente:

• preliminares;
• periódica;
• extraordinário.

O primeiro tipo envolve a passagem desse procedimento para conseguir um novo emprego. Se o especialista estiver na empresa há algum tempo, precisará visitar o hospital pelo menos uma vez a cada dois anos. De acordo com o artigo 213 do Código do Trabalho da Federação Russa, os funcionários menores de 21 anos devem passar por um exame médico todos os anos.

Quanto aos exames extraordinários por médicos, eles podem ser realizados de acordo com a vontade do próprio empregado. O motivo de tal solicitação à administração da organização pode ser recomendações médicas de especialistas.

Quais médicos precisarão ir

A lista de médicos para exame médico ao se candidatar a um emprego pode ser diferente. Tudo vai depender de qual posição o especialista planeja obter. Esse procedimento também difere de acordo com o gênero.

Se falamos de um exame médico padrão, você precisará consultar os seguintes médicos:

• oftalmologista;
• otorrinolaringologista;
• neuropatologista;
• cirurgião
• terapeuta (para obter a conclusão da junta médica).

Além disso, será necessário fazer exames de sangue e urina, além de visitar salas para cardiograma e fluorografia. Esta lista não é estritamente estabelecida, uma vez que um mamologista e um ginecologista também podem ser fornecidos para as mulheres. Ou, por exemplo, para se candidatar ao cargo de cobrador, com certeza você precisará verificar sua visão com um oftalmologista, pois uma visão saudável está intimamente relacionada às futuras funções de um especialista.

Aceitação de uma pessoa na adolescência

Para adolescentes, um exame médico preliminar é fornecido de acordo com os seguintes pontos:

Ao contratar, muitas organizações insistem em passar por um exame médico. Isso se deve a algumas disposições da legislação trabalhista, que obrigam o empregador a inscrever para o cargo pessoas que não apresentem problemas de saúde.

Alguns cidadãos não sabem se é necessário um exame médico quando se candidatam a um emprego quando vêm para uma entrevista. De acordo com a legislação, existem várias empresas e organizações que não podem empregar pessoas que não foram examinadas na clínica.

Quando é necessário um exame médico?

Existem profissões em que a passagem pela comissão é pré-requisito para o emprego. A legislação estabelece que as principais áreas que requerem um exame preliminar obrigatório incluem:

• indústria alimentícia;
• indústria de transporte;
• restauração pública e comércio.

Além de trabalhar nas seguintes instituições e indústrias:

• instituições infantis;
• organizações médicas;
• sistema de distribuição de água;
• em indústrias perigosas e perigosas.

Por exemplo, se um cidadão consegue um emprego em uma organização que produz ou vende produtos alimentícios, ele definitivamente precisa passar por médicos para a ausência de doenças. O empregador é obrigado a exigir que o funcionário passe na comissão, caso contrário, as ações do empregador são consideradas ilegais e ilegais. Via de regra, não é difícil passar por todos os médicos, mas as instituições médicas cobram uma certa taxa por isso.

A expensas de quem é pago

O empregador nem sempre avisa um potencial empregado que um exame médico no emprego é realizado às suas custas. Na maioria das vezes, a preferência é dada a quem já tem em mãos um livro médico pronto ou a quem não conhece as disposições da lei. Os artigos 212.º e 213.º do Código do Trabalho estabelecem que o empregador é obrigado a suportar todos os custos associados à passagem obrigatória da comissão numa instituição médica.

Como economizar em comissões

Alguns fatos

Para passar no exame médico, são necessários os seguintes documentos: 1) passaporte do cidadão ao qual é atribuído um exame médico preliminar; 2) encaminhamento de empresa onde o cidadão trabalha. Normalmente, as pesquisas necessárias para um cidadão para o emprego são marcadas na direção 3) cartão ambulatorial.

Nas instituições médicas, são realizados exames médicos anuais para os cidadãos por ano de nascimento. Todos os médicos recebem os cidadãos gratuitamente, inclusive se for uma junta médica para o emprego. Se um cidadão de um ano de nascimento adequado vai à clínica para passar por uma comissão, alguns médicos o aceitam de graça. O empregador economiza significativamente no pagamento dos fundos gastos no emprego de tais cidadãos.

truques de organização

Como o exame médico na contratação na maioria das organizações é obrigatório, os empregadores usam alguns truques. Por exemplo, eles registram uma pessoa para trabalhar não na data em que o encaminhamento para a comissão foi emitido, mas na data em que essa comissão foi aprovada.

Nesse caso, a organização não reembolsa o cidadão. Alguns empregadores silenciam deliberadamente sobre o fato de o exame médico ser realizado às suas custas, intimidando ainda mais o futuro funcionário por não ser contratado sem comissão.

O que diz exatamente a lei?

A legislação trabalhista prescreve de forma bastante clara que o empregador é obrigado a arcar com as despesas de um futuro empregado que consiga um cargo da lista obrigatória de profissões. Isso é usado por organizações sem escrúpulos que empregam cidadãos em indústrias ou empregos que não estão na lista.

Por exemplo, uma instituição municipal que trabalha com a população, mas não se relaciona com alimentos, crianças ou produção perigosa, obriga a pagar uma comissão às custas do candidato a emprego. A instituição opera dentro da estrutura da lei e, ao mesmo tempo, a viola. O empregado pode enviar recibos de inspeção ao empregador com um pedido de reembolso de fundos, que deve ser revisado, assinado e encaminhado ao departamento financeiro ou ao departamento de contabilidade.

Este vídeo explica a importância de fazer um check-up médico.

Quais médicos precisam ir

Quando é passada comissão médica aquando da candidatura a emprego, são obrigatoriamente os gabinetes dos seguintes médicos:

Informação importante

Lista de doenças para as quais não é emitido certificado de exame médico: 1) Doenças oculares. Se for um trabalho em um computador ou relacionado à direção de veículos, é improvável que pessoas com problemas de visão possam fazê-lo; 2) Doenças infecciosas da pele; 3) Em alguns casos, é alcoolismo, dependência de drogas e doença mental.

• consultório pré-médico (altura, peso, visão);
• sala de exames (ginecologista);
• neuropatologista;
• psiquiatra;
• cirurgião;
• especialista em narcologia;
• fluorografia;
• cardiologista;
• laboratorial (análise geral de sangue e urina);
• clínico geral ou terapeuta.

Alguns médicos precisam ser aprovados adicionalmente, dependendo da futura profissão e do escopo do emprego.

Por exemplo, motoristas de transporte público devem passar por um oftalmologista que fará uma conclusão sobre a saúde dos olhos e o estado da visão. Funcionários da indústria alimentícia, comércio e organizações infantis - um dermatovenereologista para a ausência de doenças de pele. Os funcionários do comércio e indústria de alimentos devem passar por exame médico ao contratar um otorrinolaringologista.

Para saber exatamente por quais médicos você precisa passar, você precisa entrar em contato com o caixa da instituição médica, onde farão uma lista de médicos e consultórios após o pagamento.

Quando empregado em uma empresa da indústria alimentícia e em uma empresa onde ocorre a comunicação com crianças, o funcionário deve elaborar um livro médico pessoal. Para o registro, você deve fornecer uma foto 3X4.

Aquando do pedido inicial, será ainda necessário apresentar o SNILS, uma apólice de seguro médico obrigatório e um recibo de pagamento de um exame médico nesta clínica. No entanto, se o exame médico for realizado em uma clínica paga, o SNILS e o seguro médico obrigatório não precisam ser fornecidos.

Quem precisa se submeter a um exame psiquiátrico

De acordo com o artigo 213 do Código do Trabalho, o exame médico obrigatório para a candidatura a um emprego com psiquiatra deve ser aprovado por aqueles que conseguem emprego em uma organização ou empresa com risco aumentado para a saúde. Por exemplo, aqueles que trabalham em contato direto com produtos químicos ou compostos biológicos. A passagem por um psiquiatra permite identificar o quanto uma pessoa está moral e psicologicamente preparada para os riscos à saúde.

O que é uma visualização

Às vezes, o empregador, em vez de enviar um candidato a um cargo para exame médico em uma clínica, o envia para um exame preliminar. De acordo com a lei, esta é a mesma comissão para o emprego. Existem dois tipos de inspeções - primárias (preliminares) e periódicas (em um determinado período de tempo).

O exame preliminar inicial permite determinar o quão fisicamente uma pessoa está pronta para o trabalho futuro. Por exemplo, se estamos falando de motoristas de veículos, o exame permite descobrir se uma pessoa tem tendência a insuficiências cardíacas, renais ou outras insuficiências agudas.

A lei estabelece que um exame médico pode ser realizado tanto em instituições públicas quanto em clínicas privadas. A principal condição para isso é que eles tenham o certificado apropriado e licença para realizar atividades médicas e preventivas. Uma exceção neste caso será um psiquiatra, que o requerente deve visitar em um hospital local (dispensário psiconeurológico) de acordo com o local de residência.

Para obter mais informações sobre o exame médico ao se candidatar a um emprego, você pode descobrir fazendo uma pergunta nos comentários.

A obrigatoriedade do exame médico dos funcionários em 2020 é uma norma legislativa, ignorando o que leva a consequências desastrosas. E estamos falando não só de multa de até 130 mil rublos para o empregador, mas também de prevenção de acidentes de trabalho, que muitas vezes resultam em invalidez ou morte.

Sobre tipos e recursos

O artigo 46 da Lei Federal de 21 de novembro de 2011 nº 323-FZ “Sobre os fundamentos da proteção da saúde dos russos” divide todos os tipos de exames médicos em vários tipos:

• preliminar - uma pesquisa realizada na fase de emprego;
• periódico - fornecido para certos tipos de profissões, bem como para aqueles que estão envolvidos em trabalhos perigosos ou perigosos;
• profilático - realizado na véspera de várias epidemias, como a gripe, e geralmente envolve a vacinação em massa do pessoal;
• pré-turno / pré-viagem - os médicos examinam o funcionário imediatamente antes de entrar no turno / sair para o voo;
• pós-turno / pós-viagem - os médicos dão parecer sobre o estado de saúde após o término da jornada de trabalho.

O que mais é importante saber?

1. O dia dedicado à passagem de todos os médicos e obtenção de parecer é pago como dia de trabalho.
2. A entidade patronal paga todos os exames, procedimentos, consultas especializadas e outros tipos de cuidados médicos, mesmo que se trate de um exame aquando da candidatura a um emprego.
3. Os exames médicos podem ser realizados apenas por médicos de instituições médicas licenciadas para tais serviços.

Quem é obrigado a receber um certificado?

A concretização do projeto nacional “Saúde” não exclui que a partir de 2024 todos os colaboradores, independentemente do cargo e tipo de produção, sejam obrigados a receber anualmente um atestado de saúde. Entretanto, certas categorias de trabalhadores são obrigadas a submeter-se a um exame médico uma vez por ano.

A lista das profissões sujeitas a exame médico obrigatório consta do Anexo 2 ao Despacho n.º 302-n de 12 de abril de 2011 do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social. Ele especifica:

• profissões;
• frequência das inspeções;
• por quais médicos você precisa passar;
• quais testes / exames para passar.

Todas as contra-indicações também são descritas, cuja identificação não permitirá o trabalho de um especialista.

Por exemplo:

• trabalhando em altura todos os anos, você precisa obter uma conclusão de um neurologista, oftalmologista e cirurgião;
• instaladores-eletricistas - uma vez a cada 2 anos para visitar um oftalmologista, neurologista e otorrinolaringologista;
• caçadores da floresta - com a mesma frequência - neurologista, cirurgião, otorrinolaringologista, oftalmologista.

Se você olhar para a tabela, é fácil perceber que a lista de médicos obrigatórios durante um exame médico está “amarrada” à identificação de patologias específicas características de uma determinada profissão. Por exemplo, a acuidade visual e o funcionamento impecável do aparelho vestibular são importantes para os trabalhadores de grandes altitudes, e para um caçador florestal, a ausência de hérnia e problemas com veias nas extremidades inferiores, que aparecem como resultado do levantamento excessivo de peso, é importante.

Importante! Os empregados menores de 21 anos são obrigados a passar por exame médico uma vez por ano, independentemente do tipo de vínculo empregatício.

Ao se candidatar a um emprego

Muitas vezes surge a pergunta: o exame médico é obrigatório ao se candidatar a um emprego? A legislação trabalhista determina que todos os candidatos menores de 18 anos são obrigados a passar por ela, bem como os candidatos aos seguintes cargos:

• funcionário da restauração pública, produção, processamento, embalagem, entrega de produtos alimentares;
• vendedor;
• profissional de saúde;
• empregado de hotel, sanatório, piscina pública;
• farmacêutico;
• professor e qualquer outro funcionário cuja atividade específica envolva contato com crianças;
• condutor de quaisquer veículos;
• cabeleireiro, cosmetologista e outro especialista na indústria da beleza;
• policial e Ministério de Situações de Emergência;
• promotor;
• oficial de segurança privada.

Importante! Para qualquer produção perigosa ou perigosa, bem como para a execução de trabalhos extremos e para o emprego em regime de rotação, o candidato deve apresentar um atestado médico.

O exame médico obrigatório pode ser prescrito nos atos locais da empresa, e então a conclusão médica tem o direito de exigir de qualquer requerente, independentemente de ser empregado como zelador ou chefe de segurança.

Para contadores e escriturários

Um exame médico obrigatório para trabalhadores de escritório é fornecido apenas se o especialista passar mais da metade de seu tempo de trabalho próximo ao equipamento e for exposto a radiação eletromagnética.

Mas mesmo com esse regime de trabalho, o empregador tem uma alternativa: ele tem o direito de não gastar dinheiro com exames anuais, mas de obter uma perícia sobre as condições normais de trabalho, ou seja, confirmar que a radiação não excede os limites permitidos e não tem efeito prejudicial à saúde dos funcionários.

A empresa que emite a licença deve necessariamente constar no Cadastro de organizações que realizam uma avaliação especial das condições de trabalho (publicado no site do Ministério do Trabalho). É verdade que o prazo de validade do laudo pericial é limitado: se ainda for válido, os funcionários poderão não consultar os médicos, caso contrário, terão que ficar na fila e passar por todos os especialistas.

Se falamos do exame médico obrigatório para contadores, então, com base na decisão do Supremo Tribunal nº 34-ad17-5 de dezembro de 2017, não apenas vendedores, mas também contadores, bem como chefes e gerentes de empresas comerciais , deve agora passar por um exame médico.

Esse precedente sugere que outros contadores que calculam os salários dos especialistas da lista obrigatória também devem ser examinados. Ou seja, contadores de escolas e creches, de indústrias perigosas, de salões de beleza e clínicas também devem enviar para exame médico. Não há menção a isso na legislação, mas a decisão do STF torna necessário garantir.

Para motoristas

É necessário um exame médico pós-viagem para os motoristas? Sim, bem como pré-viagem, mas apenas se o motorista trabalhar no transporte de passageiros ou transportar mercadorias perigosas.

Antes do voo, os motoristas são verificados quanto a álcool e outros tipos de intoxicação toxicológica, além de avaliar o nível de pressão arterial e realizar um exame visual da pele e aparência. O procedimento é bastante justificado e compreensível: qualquer falha na saúde durante o plantão pode levar a tragédias com mortes em massa de pessoas.

Importante! O motorista não tem o direito de embarcar sem um relatório médico positivo.

Normalmente, as inspeções são realizadas pela equipe médica em tempo integral da empresa de transporte, para que os motoristas não precisem perder tempo se deslocando para um centro médico especial. Ao mesmo tempo, apenas um trabalhador médico com formação superior pode impedir o trabalho de um motorista. Se a enfermeira fizer exames na empresa, ela é obrigada a encaminhar o paciente ao ambulatório, onde o médico decidirá sobre a questão posterior do atendimento.

A legislação dá uma resposta clara sobre se o exame médico é obrigatório para funcionários de escritório, se o motorista deve consultar um médico antes do voo e em quais profissões o exame médico é um procedimento indispensável que não pode ser ignorado. Claro, você pode tratar os exames médicos como formalidades e perda de tempo, mas as estatísticas provam que os exames médicos regulares dos funcionários ajudam a detectar doenças em tempo hábil e curá-las mais rapidamente, além de prevenir acidentes de trabalho.

Explica a periodicidade do exame médico anual no local de trabalho (Código do Trabalho, art. 213). E o artigo 214 descreve os deveres de um empregado no campo da proteção do trabalho.

Você também deve apontar para o Artigo 185 do Código do Trabalho da Federação Russa. De acordo com este artigo, o tempo que foi gasto pelo empregado na passagem de médicos deve ser pago.

Código do Trabalho da Federação Russa, artigo 214. Obrigações de um funcionário no campo da proteção do trabalho

O empregado é obrigado:

• cumprir os requisitos de proteção do trabalho;
• aplicar corretamente os meios de proteção individual e coletiva;
• receber treinamento em métodos e técnicas seguras para realizar o trabalho e prestar primeiros socorros às vítimas no trabalho, instruir sobre proteção do trabalho, estágios no local de trabalho, testar o conhecimento dos requisitos de proteção do trabalho;
• comunicar imediatamente ao seu superior hierárquico ou superior qualquer situação que ameace a vida e a saúde das pessoas, qualquer acidente de trabalho ocorrido ou agravamento da sua saúde, incluindo a manifestação de sinais de doença profissional aguda (intoxicação);
• submeter-se a exames médicos obrigatórios preliminares (no emprego) e periódicos (durante o emprego), outros exames médicos obrigatórios, bem como exames médicos extraordinários sob a orientação do empregador nos casos previstos neste Código e outras leis federais.

Código do Trabalho da Federação Russa, artigo 185. Garantias para funcionários enviados para exame médico

Durante o exame médico, os funcionários que são obrigados a se submeter a tal exame de acordo com este Código devem manter seu salário médio no local de trabalho.

Quais documentos são necessários para passar no exame médico para o trabalho?

• passaporte de um cidadão a quem é atribuído um exame médico preliminar;
• onde o cidadão está empregado. Normalmente, as pesquisas necessárias para um cidadão para o emprego são anotadas na direção;
• cartão ambulatorial.

Quando empregado em uma empresa da indústria alimentícia e em uma empresa onde ocorre a comunicação com crianças, o funcionário deve redigir.

Para o seu registo é necessário forneça uma foto 3x4. Durante a aplicação inicial, você também precisará fornecer SNILS, apólice de seguro CHI e recibo sobre o pagamento de um exame médico nesta clínica.

Também observamos que, se um exame médico for realizado em uma clínica paga, SNILS e OMS não precisa fornecer.

Ajuda sobre passar

Após a aprovação de todos os médicos, é emitido um atestado de aprovação no exame médico ao se candidatar a um emprego. Os estados de ajuda se o funcionário foi aprovado no exame médico ou não. Em alguns casos, não é emitido um certificado de exame médico no momento da contratação, mas é fornecido um livro médico. Mas o livro médico não é emitido imediatamente.

Se o cargo exigir um livro médico, antes de ser emitido, uma pessoa que passou por todos os médicos receberá um certificado informando que seu livro médico pessoal está no hospital, ele passou pelos médicos e o próprio documento receberá um certo número.

Para o emprego, geralmente é necessário um certificado para passar no exame médico para formulários de trabalho.

Desde 2009, para o emprego na função pública, é necessária a apresentação de um certificado.

Deve ser notado que o período de validade de tal certificado difere do período de atividade do exame periódico do pessoal que já trabalha na empresa. A ajuda 086/y tem validade de 6 meses. O certificado 001-ГС/у é válido duas vezes mais, ou seja, 12 meses.

Não passei no exame médico no trabalho - o que fazer?

Você não pode passar no exame em caso de detecção de doenças com as quais é impossível trabalhar nesta área. Por exemplo, esta é uma forma aberta de tuberculose ou outras doenças que são detectadas por meio de pesquisas.

Se isso aconteceu precisa fazer tratamento. Neste caso, há suspensão do trabalho que não foram aprovados em um exame médico até que ele tenha sido aprovado e fornecido ao empregador.

Lista de doenças para as quais não é emitido certificado de exame médico:

1. Doenças oculares. Se for trabalhar em um computador ou atos relacionados à direção, é improvável que pessoas com problemas de visão sejam admitidas.
2. Doenças infecciosas da pele.
3. Em alguns casos, é alcoolismo, dependência de drogas e doença mental.

Por exemplo, não pode ser motorista nesse caso, se uma pessoa sofre de convulsões de qualquer forma, ou tem gravidade suficiente deficiência auditiva, assim como retardo mental.

Mas os trabalhadores cujas atividades estão relacionadas a computadores geralmente passam em todos os exames. Nenhuma doença especial é indicada para eles.

Se o motorista não passou na inspeção pré-viagem, ele não é permitido até o turno. O funcionário deve ser encaminhado para a clínica.

De acordo com o art. 212 do Código do Trabalho da Federação Russa, ao se candidatar a um emprego. Mas alguns empregadores estão tentando violar o código trabalhista e não estão dispostos a pagar por exames médicos. Se um Empregador não quer pagar por um exame médico, ele viola leis trabalhistas.

Validade e frequência de realização

O emprego é diferente. Por exemplo, o certificado 086 / y é válido por seis meses. O livro sanitário é considerado válido por um ano, então é necessário reexaminar.

O exame médico é realizado com uma frequência de 1 vez em 6 meses antes da 1 vez em 2 anos, dependendo da empresa.

Por exemplo, os funcionários cujas atividades estejam relacionadas ao trabalho em um computador (se passarem mais de 50% do tempo de trabalho em um computador) devem passar por um exame médico uma vez a cada 2 anos se tiverem mais de 21 anos.

Os condutores de automóveis também devem passar por um exame médico uma vez a cada 2 anos. Além disso, os motoristas devem passar por um exame médico. no início de cada turno. Tal inspeção é chamada de inspeção pré-viagem e todos aqueles que dirigem veículos devem passar por ela.

Os empresários individuais cujas atividades estejam relacionadas ao transporte também devem passar por uma inspeção pré-viagem.

Posso ser demitido se não passar no teste?

Se o empregado não foi aprovado no exame, ele será afastado do trabalho(Artigo 76 do Código do Trabalho da Federação Russa). É provável que o funcionário receba uma vaga na qual possa trabalhar.

Se vagas que um empregado pode ocupar numa empresa Não, e não passou no exame médico do trabalho - demissão na empresa.

Se, de acordo com os resultados do exame médico período de suspensão do trabalho é inferior a 4 meses, então, após esse período, o funcionário é reintegrado e continua trabalhando na empresa. Se o período de suspensão mais de 4 meses ou não listado nos resultados do exame médico, então funcionário será demitido.

Responsabilidade do empregador

O empregador não tem direito permitir que os funcionários que não passaram no exame trabalhem. Para isso, é prevista a responsabilidade administrativa do empregador (permissão para trabalhar sem exame médico).

Isso se aplica aos funcionários para os quais um exame médico é obrigatório.

De acordo com o artigo Art. 11.32 do Código de Ofensas Administrativas da Federação Russa prevê a responsabilidade administrativa do empregador pela admissão ao trabalho sem exame médico do empregado. Em caso de tal ofensa, o empregador será obrigado a pagar uma multa de até 50 mil rublos.

Código de Ofensas Administrativas da Federação Russa, Artigo 11.32. Violação do procedimento estabelecido para a realização de exame médico obrigatório de condutores de veículos (candidatos a condutores de veículos) ou exames médicos preliminares, periódicos, pré-viagem ou pós-viagem obrigatórios

A violação do procedimento estabelecido para a realização do exame médico obrigatório dos condutores de veículos (candidatos a condutores de veículos) ou dos exames médicos preliminares, periódicos, pré-viagem ou pós-viagem obrigatórios implica a aplicação de multa administrativa aos cidadãos no valor de mil a um mil e quinhentos rublos; para funcionários - de dois mil a três mil rublos; para pessoas jurídicas - de trinta mil a cinquenta mil rublos.

Observação. Nas contra-ordenações previstas neste artigo incorrem administrativamente como pessoas colectivas as pessoas que exerçam actividade empresarial sem constituição de pessoa colectiva.

Falta de exame médico quando necessário, viola as leis trabalhistas e os requisitos de Rospotrebnadzor.

Além disso, tal ausência pode acarretar consequências graves, como o surgimento de epidemias e outras consequências negativas. É por isso que foram criadas as regras para passar no exame médico ao se candidatar a um emprego.